De leden worden benoemd door de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar en van de directie onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Leden van de Raad van Toezicht worden geacht in staat te zijn, ook qua beschikbare tijd, om het beleid van de directie en de algemene gang van zaken tijdig en op adequate wijze te controleren en te stimuleren en de directie in de voorbereiding en uitvoering van het beleid met advies bij te staan.
De zittingstermijn is 4 jaar, waarna leden voor maximaal één termijn kunnen worden herkozen. De Raad van Toezicht komt ten minste 4 keer per jaar bij elkaar en tracht zo veel mogelijk aanwezig te zijn bij premières en speciale avonden. Leden van de Raad vervullen hun functie onbezoldigd.
De Raad streeft bij haar samenstelling naar een diverse samenstelling, waarbij het gaat om o.a. gender, leeftijd en afkomst. De Raad van Toezicht onderschrijft zowel de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code als de Code Diversiteit en Inclusie. Deze Codes zijn leidraad bij het handelen van de RvT. De Raad hecht eraan dat de volgende expertisegebieden (in willekeurige volgorde) goed zijn vertegenwoordigd:
- Bestuurlijke en politieke ervaring op landelijk niveau;
- Kunstinhoudelijke expertise en kennis van de (internationale) danssector;
- Financiële en bedrijfskundige expertise;
- Juridische expertise;
- Kennis van sociale verhoudingen;
- Diversiteit en inclusie;
- Interculturele communicatie.
