Manager Talentontwikkeling & Educatie

De afdeling Talentontwikkeling & Educatie bestaat uit 6 medewerkers en organiseert met behulp van een grote groep freelancers activiteiten waarbij diverse doelgroepen op verschillende manieren kennis maken met NDT. De Educatie activiteiten richten zich hoofdzakelijk op kinderen op de basisschool en Talentontwikkeling is gericht op het ontwikkelen van danstalent op zowel amateur- als professioneel niveau. Met elkaar dans beleven, elkaar inspireren en plezier in dans staat bij Educatie altijd centraal. Families, danstalenten, schoolgroepen en alle soorten dansliefhebbers zijn welkom voor een ontmoeting met het gezelschap!

Voor de afdeling Talentontwikkeling & Educatie is NDT per zo spoedig mogelijk op zoek naar een:

Manager Talentontwikkeling & Educatie

32 uur per week

De Manager Talentontwikkeling & Educatie valt organisatorisch onder de zakelijk directeur en is lid van het MT. De Manager T&E geeft leiding aan ongeveer 6 mensen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het beleid op het gebied van Talentontwikkeling en Educatie; Dit omvat onder andere de volgende taken:

  • Vanuit je rol als lid van het MT, input geven over de visie en strategie van de organisatie;
  • Creëren van beleid m.b.t. Talentontwikkeling en Educatie op basis van de visie en strategie van de organisatie;
  • Coördinatie, implementatie en evaluatie van alle activiteiten en projecten van de afdeling;
  • Leidinggeven aan de medewerkers van de afdeling en eindverantwoordelijk voor een poule freelancers (gastdocenten en gastinleiders);
  • Het opstellen van deelbegrotingen en bieden van ondersteuning in het afleggen van financiële verantwoording naar subsidie- en fondsverstrekkers;
  • Contracten onderhandelen en voorbereiden met freelancers;
  • Onderhouden en blijven vernieuwen van een voor de functie relevant netwerk in binnen en buitenland, met grote nadruk op Den Haag.
  • In de zomer van 2021 zal NDT verhuizen naar AMARE, het nieuwe woonhuis van het Zuiderstrandtheater, Residentie Orkest, Koninklijk Conservatorium en NDT en het culturele huis voor heel Den Haag. De afdeling Talentontwikkeling & Educatie speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen, opzetten en onderhouden van diverse activiteiten in samenwerking met de partners in het nieuwe gebouw. Niet alleen op het terrein van Educatie en Talentontwikkeling , maar ook bij community en zogenaamde outreach activiteiten.


Om de voornoemde taken goed uit te kunnen voeren beschik je over:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie met projectmanagement; je bent voor je team een coach en een bron van inspiratie en kennis en je bent in staat om het beste uit het team naar boven te halen;
  • Een duidelijke visie op de rol van Talentontwikkeling, Outreach en Educatie bij een dansgezelschap, die past bij deze tijd en plaats en dit gezelschap;
  • Je bent een verbinder en een teamspeler. Je bent in staat om de belangen van je afdeling goed naar voren te brengen en tegelijk de belangen van anderen af te wegen;
  • Het vermogen om een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • Een brede algemene kennis van het werkveld (dansgezelschappen en educatieve bij kunst- en cultuurinstellingen).

Nederlands Dans Theater biedt een flexibele werkomgeving met een prettige, informele en professionele werksfeer. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 conform CAO Theater & Dans. Het bijbehorende salaris is afhankelijk van werkervaring.

Vanuit de Code Diversiteit en Inclusie streeft NDT naar een diverse samenstelling van het personeelsbestand. Naast de Code Diversiteit en Inclusie, onderschrijft NDT ook de Governance Code Cultuur 2019. Beide Codes zijn leidraad bij het werving- en selectieproces.
Voor vragen over de functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Helen Vermeer, HR adviseur via 070 – 88 00 169.

Voldoe je aan de eisen en ben je geïnteresseerd in deze functie, dan zien wij je beknopte motivatiebrief + Curriculum Vitae graag voor 20 maart 2020 tegemoet. Mail deze naar: helen.vermeer(at)ndt.nl onder vermelding van de functienaam.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 6 en woensdag 8 april 2020.